他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論 宇田川元一

「適応課題」と呼ばれる組織内の複雑な人間関係や対立を、対話を通じて突破するための実践的な経営学書です。

- タイトル: 他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論
- 著者: 宇田川元一
- 出版社: NewsPicksパブリッシング
- 定価: 本体1800円+税

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